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Titre
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Description
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Nous recherchons un Spécialiste de la Formation passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation de programmes de formation efficaces qui répondent aux besoins de développement des employés et des objectifs organisationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des départements pour identifier les lacunes en matière de compétences et proposer des solutions de formation adaptées. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des performances des employés et dans la promotion d'une culture d'apprentissage continu au sein de l'organisation.
Vos principales responsabilités incluront l'analyse des besoins en formation, la conception de contenus pédagogiques engageants, l'animation de sessions de formation en présentiel et en ligne, ainsi que l'évaluation de l'efficacité des programmes de formation. Vous serez également chargé de rester à jour sur les dernières tendances et technologies en matière de formation pour garantir que nos méthodes restent innovantes et pertinentes.
Le candidat idéal possède une solide expérience en formation et développement, d'excellentes compétences en communication et une capacité à motiver et inspirer les apprenants. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous souhaitez avoir un impact positif sur la croissance des individus et de l'organisation, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins en formation des employés et de l'organisation.
- Concevoir et développer des programmes de formation adaptés.
- Animer des sessions de formation en présentiel et en ligne.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation et proposer des améliorations.
- Collaborer avec les responsables des départements pour aligner les formations sur les objectifs stratégiques.
- Créer des supports pédagogiques engageants et interactifs.
- Assurer un suivi post-formation pour mesurer l'impact sur les performances.
- Rester informé des nouvelles tendances et technologies en matière de formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, éducation ou domaine connexe.
- Expérience avérée en conception et animation de formations.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à utiliser des outils de formation en ligne et des plateformes LMS.
- Compétences organisationnelles et gestion du temps exceptionnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des méthodologies pédagogiques modernes.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de présentation.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une formation que vous avez conçue et animée avec succès ?
- Comment identifiez-vous les besoins en formation dans une organisation ?
- Quels outils ou technologies utilisez-vous pour créer des supports pédagogiques ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation ?
- Comment gérez-vous les participants difficiles lors d'une session de formation ?
- Avez-vous une expérience avec des plateformes LMS ? Si oui, lesquelles ?
- Comment restez-vous à jour sur les tendances en matière de formation et développement ?
- Pouvez-vous donner un exemple de la manière dont vous avez adapté une formation pour répondre à des besoins spécifiques ?
